Har vi blitt redde for å være ekte?
Vi viser fram mer av livene våre enn noen gang, og likevel tror jeg vi slipper hverandre mindre inn.
For vi viser fram den delen vi har kontroll på.
Det er lett å legge ut bildet når huset er rydda og vi ser bra ut og alt fungerer. Det er mye vanskeligere å bare åpne døra og si: kom inn, det ser sånn ut her i dag.
Og fasaden har en pris.
Hvis jeg hele tida må styre hvordan du oppfatter meg, så kan jeg aldri slappe helt av sammen med deg. Og hvis du bare får møte den polerte versjonen av meg, hvordan skal du da kunne kjenne at du faktisk kjenner meg?
Du kan ikke både beskytte fasaden hele tida og samtidig forvente dyp kontakt. Det går ikke.
Jeg ser det hos coacher som har noe viktig å si, men som blir så opptatt av å si det riktig at mennesket forsvinner. Og jeg ser det hos ledere, der budskapet blir korrekt og profesjonelt, og ingen kjenner personen bak orda.
Jeg ser det i meg sjøl også.
Men ekthet betyr ikke at alle har krav på hele privatlivet ditt. Det betyr heller ikke å tømme alle følelsene dine over andre. Det handler om at det du faktisk viser, er sant. At avstanden mellom mennesket du er og mennesket du presenterer ikke blir for stor.
Det er noe av grunnen til at jeg gikk live med denne uten manus.
Jeg snubler i orda. Jeg mister tråden. Det blir dårligere formulert enn hvis jeg hadde skrevet manus og filma tre ganger og redigert bort feila.
Men da møter du i det minste meg.
Og kanskje det jeg før ville kalt svakheter, faktisk er det som gjør det lettere å stole på meg.
For tillit skapes ikke av perfeksjon. Og når folk kjenner at de kan stole på deg, da kan du lede og coache og løfte andre. Det å tørre å være mer menneskelig er ikke bare koselig. Det gjør deg til et menneske andre faktisk vil følge.
Så her er spørsmålet jeg sitter med sjøl:
Hvor i livet ditt holder du fortsatt fasaden oppe? Og hvem kunne du sluppet litt nærmere inn?
Masse kjærlighet
Peter
Fire ledere sitter sammen i panelsamtalen og gjør akkurat det jeg snakker om her. De sier ting de aldri har sagt høyt før.
P.S. Når du er klar, er det tre måter jeg kan hjelpe deg på:
1. Boka "Lederen alle vil følge" ble bestselger fra dag én. Det er boka om lederne som oppdaget én ting som endret alt, i samtalene sine, i teamene sine, i livene sine. Du kan bestille den med gratis frakt her: https://petersvenning.no/bok
2. Se hva som skjer med ledere som jobber med meg. Fire av dem sitter sammen i en åpen samtale og deler ting de aldri har sagt høyt før. Du finner samtalen her: https://petersvenning.no/panelsamtale
3. Er det mer i deg enn det som har fått plass? Mitt VIP-program er for deg som er klar til å ta det fullt ut. Sjekk det ut her: https://petersvenning.no/vip