Tar du bare med en miniversjon av deg sjøl på jobben? En helt ærlig rant, rett i kamera, om det fem år som munk lærte meg, om hvorfor samtalen om lederskap er for trang, og om hva som skjer når du tør å lede med hele deg.
Her er linken jeg nevner: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all
Folk blir berøvet. Og jeg tror kanskje du også er berøvet. Og kanskje berøver du.
Det er en ganske drøy påstand. Men jeg skal forklare hva jeg mener.
Undertittelen på boka mi, «Lederen alle vil følge», er «Oppdag det du allerede bærer på, og lær å lede med hele deg».
Jeg tror hele deg er mye større enn det vi snakker om til vanlig.
Jeg tror samtalen om karriere, jobb og lederskap, i Norge og i verden, er for trang. For privat kjenner vi alle sammen at det er mer mellom himmel og jord.
Vi trenger ikke være enige om hva det er, eller ha de samme orda for det. Men vi kjenner at vi er koblet til noe større. Særlig når vi er sammen med folk vi er glad i, når vi gjør noe vi er glad i, når vi er i flyt. Da er det som om verden utvider seg.
Men på jobben er det ikke helt rom for det.
Der har vi heldigvis en retning sammen. Mål, prosjekter, frister og oppgaver. Og det er fint.
Men så tar vi bare med en miniversjon av oss sjøl. En krympa del.
Se for deg hele batterikapasiteten din. Alt du har å by på.
Bruker du bare en liten flik av den, fordi du er redd for å vise de andre delene, så berøver du oss.
Og det handler ikke om mer produktivitet og mer profitt.
Det handler om det som gjør oss til glødende mennesker. Som gjør at det lyser i øynene dine. At gleden bobler. At du har en dyp ro som smitter. Lettelse og frihet og kanskje mer kjærlighet.
(Jeg sa k-ordet!)
Ikke den romantiske kjærligheten. Men den betingelsesløse, som er mellom oss, og som gjør at vi vil hverandre vel.
Den kan vi kjenne mye mer av når vi tør å ta med den delen av oss som vi holder privat, inn på jobben.
Tro meg, jeg lærte det på den vanskelige måten.
Da jeg kom hjem etter fem år som munk, skulle jeg lede alle i meditasjon. Jeg hadde Pusterom for ledere, med guida meditasjon, dialogsirkler og øvelser. Og alle sa: «Det her er helt fantastisk. Men jeg aner ikke hvordan jeg skal bruke det.»
Det kunne jeg hjelpe dem med. Men først måtte jeg lære meg hvordan.
For med en gang jeg kommer med et begrep eller en bok, blir det distanse.
Jeg var munk i en tradisjon der Bhagavad Gita er den hellige boka. Essensen i den er å hengi deg helt til det du gjør, gjøre det med alt du har, og så slippe taket i resultatet og være glad, uansett hva som skjer. Og da kommer det mye mer tilbake.
Men leser jeg et vers på sanskrit for deg, blir det noe rart mellom oss. Det skaper distanse. Og det er ikke det vi trenger.
Det er derfor jeg skreiv «Lederen alle vil følge» i stedet.
Uten sanskrit, uten rare ord og uten ismer. Men hjerte til hjerte, menneske til menneske.
Mot kommer fra det latinske ordet for hjerte, cor. Det er hjertemot det handler om. Mot til å være mer av deg.
Jeg har jobba med humanetikere, kristne, muslimer, bahaier, buddhister og hinduer, og folk fra alle mulige filosofiske retninger. Essensen vår som mennesker er den samme.
Så ta med mer av deg sjøl inn. Del mer av deg sjøl. Vær nysgjerrig på deg sjøl, og på andre.
På tirsdag kl. 12 holder jeg et gratis lunsjwebinar. Der hengir jeg meg til akkurat dette, sammen med deg.
Du melder deg på her:
https://petersvenning.no/webinar?podcast=all
Masse kjærlighet, Peter
P.S. Spør deg sjøl i dag: Hvem er jeg egentlig? Og spør én du jobber med: Hva trenger du egentlig? Og så skaper du kontakt.
Om Peter Svenning: Peter var munk i fem år, mye av det i India. Siden 2008 har han utdannet 800 ledere og Master Coacher gjennom Leadership by Heart, og boka hans «Lederen alle vil følge» ble bestselger fra dag én.
Stikkord: ledelse, lederskap med hjertet, mening i jobben, munk, meditasjon, tilstedeværelse, mot, Lederen alle vil følge, Peter Svenning, Leadership by Heart