Her er tre tegn på at du allerede er kvalifisert til å endre livet til folk, til å løfte dem opp, til å bruke din livserfaring til å gjøre en større forskjell for andre.
Her er tre tegn på at du allerede er kvalifisert til å endre livet til folk, til å løfte dem opp, til å bruke din livserfaring til å gjøre en større forskjell for andre.
Du er mye mer kvalifisert enn du allerede tror. Og jeg skal bevise det for deg.
Du kan få enda mer ut av dette ved å se meg fortelle deg alt om det på YouTube HER, eller høre meg lese det til deg på Spotify HER.
Jeg har de siste dagene gått gjennom alt jeg har skapt og sett hvordan det er jeg hjelper folk, og hva som er det viktigste.
Og da har jeg oppdaga at en del av det er ekthet.
Det å være og tørre å være hele seg sjøl.
Og det gjør at du kan skape mer endring for folk enn selve ekspertisen din gjør.
Men kanskje tenker du nå:
"Det høres fint ut her, Peter, men hvordan vet jeg om jeg er kvalifisert?"
Det er tre tegn som jeg fant da jeg gikk gjennom alle videoene mine, og det er tegn som viser deg at du allerede har det som skal til.
Selv om du ikke føler det ennå, selv om du tror at du trenger mye mer kompetanse.
Det første tegnet er at folk kommer naturlig til deg.
Ikke fordi du sier det, men fordi du ser dem på en måte som gjør at de kommer til deg. Som sier: "Fortell meg alt." Folk kommer til deg, de har tillit til deg, de søker deg.
Og så har du en sånn profesjonell erfaring gjennom yrkeslivet ditt, karrieren din, som gjør at du kanskje kan se mønstre.
Og så stiller du naturlige spørsmål som gjør at folk får aha-opplevelser og går dypere. Kanskje lytter du på en måte som får folk til å føle seg sett.
Det minner meg om Erik. Han var leder i 15 år før han kom til meg og ble coach.
"Folk kom alltid til meg på jobben," fortalte han.
"Ikke bare for arbeidsgreier, men for livsgreier."
De delte det som sto på livet sitt.
Så trodde han at det var tilfeldig.
Men det var det jo ikke.
Det er fordi han så mennesker.
Han så dem som mennesker, ikke bare som ansatte eller teammedlemmer.
Og i dag så kunne han erstatte hele inntekta si og gjøre det svært godt som coach.
Han jobber mye mindre, han har tidsfrihet.
Han trenger ikke stresse med å skape mer business, han har venteliste.
Eller Kari, som er Mentorcoach og Mastercoach.
Og hun kan gå i månedsvis uten å poste på sosiale medier, men allikevel er det en sånn konstant strøm av klienter.
Fordi det er noe ved henne, ved Kari, som gjør at hun tiltrekker folk.
Folk kommer bort til henne og snakker med henne og spør: "Hei, er ikke du coach?"
For det er en tillit, det er et nærvær, det er noe ved henne.
Og åtte av ti hun snakker med, blir klienter.
Det er ikke magi, det her. Det er at hun har lært seg å virkelig se dypt hvem folk virkelig er.
Det andre tegnet er at du har vært igjennom din egen transformasjon.
Du har ikke perfeksjonert deg selv, men du har gått gjennom en betydningsfull endring i ditt eget liv.
Du har vært på en måte og blitt en annen, og du har på veien lært noe om hvordan du skal fremstå og hva du skal gjøre i livet ditt.
Og det gir deg et sånt kart, på samme måte som hvis jeg og du skal gå en tur i skogen opp til en koie, og du har vært der mange ganger, så trenger du ikke kart.
Du kan forklare viktige ting for meg på veien fordi du har gått reisen selv. Og det hjelper andre å finne sin egen vei.
Katrine gikk fra å føle seg helt utbrent til å finne dypt meningsfullt arbeid. Og hun delte bare ett ærlig innlegg om sin egen endringsprosess.
Og da kom folk til henne, for de kjente seg igjen i hennes egen reise. Og så ville de ha det hun hadde funnet.
Eller Magnus, som følte at det ble skikkelig kleint å ta betalt for coachinga. Han kunne ikke helt stole på verdien sin.
Og i hans første elleve samtaler etter den endringa, så sa alle ja. Fordi han kunne guide andre gjennom den samme reisa som han hadde gått sjøl.
Det tredje tegnet er at du bryr deg om friheten til folk mer enn du bryr deg om å sitte fast i din komfortsone.
Du er villig til å dukke opp og være der for dem og ta vanskelige samtaler. Du er mer dedikert til deres gjennombrudd enn til å bli likt.
Og du er klar til å utfordre dem kjærlig når det trengs.
Og det her er det som skiller folk som bare prøver å hjelpe litt og gi noen råd, til folk som virkelig endrer liv.
Og Hugo, en som jeg har jobba med, som hadde én historie på Facebook. Basert på sin egen transformasjon. Han hadde vært overvektig - og veldig mange nordmenn er overvektige - men han hadde gått ned i vekt da jeg møtte ham, så var han jo slank.
Og den historien beviste for folk at han har gått en reise.
Så da han sa: "Hei, dette er min reise, vil noen her ha hjelp av meg?" - det er den samme posten som jeg hjelper alle å skrive nå, basert på din historie.
Når han posta den på sin egen Facebook-profil - aldri prøvd å selge noen ting - så var det 33 folk som sa: "Jeg har sett reisa di. Jeg vil gjerne ha en prat med deg."
Av 33 folk så rakk han bare å snakke med de 11 første fordi alle 11 sa ja. Alle sa ja!
Og dermed så kunne han på én måned hjelpe 11 mennesker dypt og meningsfullt. Han kunne få en venteliste fordi han ikke rakk alle 22 som var igjen der. Og de 11 første sendte nye folk til ham.
Og han tjente like mye som på den andre jobben, og kunne da fase ut den andre jobben.
Det var ikke fordi han var perfekt, men det var fordi han brydde seg nok om andres endring til å gå ut av usikkerheten og være raus og dele om sin livserfaring.
Han sa ikke noe nedlatende eller fælt om seg sjøl, han trengte ikke danse på TikTok eller grine eller si personlige detaljer. Men folk hadde tillit til ham.
Så hvis du nikker gjenkjennende til det her - at du kjenner deg igjen, at folk kommer til deg, og at du er dedikert, du har gjort en livsendring, og du tør å være deg sjæl - da er du kvalifisert.
Hvis du nikker "ja" til bare to av de her tre, ja, da er du nesten der.
Og hvis du nikker til én, så har du et grundig og godt fundament å bygge på.
Men det viktigste er at kvalifikasjonen til disse folka her handler ikke om sertifikatene. Til og med mine diplomer og sertifiseringsdiplomer jeg gir dem.
Det handler om hvem de har blitt på veien. Og det handler ikke om å ha alle svarene heller.
Det handler om å bry seg nok til å hjelpe folk og til å se folk og fortelle dem hva du ser i dem.
I neste video og i neste e-post har jeg tenkt å dele min største fiasko. Sikkert mange, men den har jeg tenkt å dele med deg.
Og hvordan det da skapte mitt beste resultat, og hvorfor din største svakhet kanskje kan være din største styrke.
Jeg har dyp tro og tillit til din kvalifikasjon, selv om du ikke tror det sjøl.
Og så én ting til: Mens jeg forberedte det her, så kom jeg på alle disse gangene som jeg har tvilt på min egen kvalifikasjon.
Og ironisk nok så var det akkurat de øyeblikkene jeg skapte mest forandring for andre.
Kanskje er det fordi tvilen vår holder oss ydmyke og ikke så høye på pæra, og at vi dermed åpner for mer dyp menneskelig kontakt. Ydmykhet skaper tillit.
Vi ses.
Love,
Peter
PS: Kjente du deg igjen? La oss prate om dine tre tegn.
Første steg er å få din samtale med meg på